PEAS – teljesítményértékelési rendszer újragondolva

A teljesítményértékelés alapjaiban határoz meg számos, a vállalatot érintő döntést. A megfelelő módszertan hiányában azonban félrevezető vagy hiányos adatok keletkezhetnek, mely által az egész folyamat csak egyfajta formalitássá válik. A Nextent Informatika Zrt. által fejlesztett PEAS (Personal Evaluation Achievement System) 360°-os teljesítményértékelést tesz lehetővé vállalkozása számára, mely által reálisabb képet kapunk az egyén teljesítményéről. BI szaktudásunkra alapozva fontosnak tartjuk, hogy a különböző rendszerekben keletkező HR adatokból hasznos információt nyerjünk ki, mellyel ügyfeleink számára üzleti értéket teremtünk. Az összegyűjtött adatok alapján, a visszajelzések és kérdőívek (dolgozói elégedettség felmérés, munkaköri kompetencia felmérések) segítségével pedig növelhető a motiváció, elköteleződés, és ezáltal a hatékonyabb, eredményesebb egyéni- és csapatteljesítmény is.

Kiemelt funkciók:

feladat alapú teljesítményértékelés
támogatás a stratégiai döntéselőkészítésben
kompetenciamenedzsment, kompetenciatérkép (real-time mutatja a munkatársak jelenlegi, illetve elérni kívánt készségeit és képességeit, valamint az ezekhez tartozó szinteket -> hatékonyabb munkatervezés)
BI felület – vezetői és HR összefoglalók
elvándorlás előrejelzés
monitorozás

Előnyök:

rendszeres és folyamatos visszajelzésre ad lehetőséget mind a vezetők, mind a munkavállalók számára
konkrét értékelési szempontok és szintek alapján összegezhető,mérhető eredményeket szolgáltat -> objektívebb eredmények
az értékelők köre jóval szélesebb
valós idejű
testre szabható
bármikor, bárhonnan elérhető, szerkeszthető az év teljes szakaszában
adat-alapú működés
használatával növelhető a dolgozói elégedettség, teljesítmény